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看了众包平台用工模式节税方案老板:早该用了

时间:2021-06-22 23:06  来源:未知   作者:admin   点击:

  随着移动互联网技术的发展给我们带来巨大便利,几乎所有行业都发生着巨变,昔日的巨头企业像服务型、生产制造型等企业在不断的碰撞和融合过程中,企图找到解决企业经营成本的难题,那就是税务筹划。如今众多互联网企业的崛起让信息传播速度大幅提高,降低匹配、沟通的成本,使共享经济得以繁荣发展,优化了人力资源的结构,而在共享经济疯狂的进军互联网市场之前,对于人力资源和自我价值的“共享”,就已经产生了众包经济的雏形。

  可预见的是,众包用工对移动互联网企业将会爆发惊人的能量。创新是企业未来最为显著的发展趋势。然而众包用工会更加关注人的价值,体现社会劳动力,推动企业先进生产力的变革和发展。

  做企业的大概都知道,用工成本一直是企业的头痛大事件,稍有不慎将会跌入用工成本的险境。依法用工,合理用工是一个企业组织和管理者必须牢固树立的守法概念,尊法、学法、知法、用法、守法。如果企业想用不合规的方式降低用工成本,造成巨大的经济赔偿和纳税风险,这时才知道用工风险管控的重要性。

  为什么企业面对缴纳税收问题会如此心惊胆战?如何规避纳税风险?如何有效节税?

  举个例子,一家建筑企业需要在营改增之前开具施工地开票难,但增值税税负太高

  3%缴纳营业税,不需要考虑前端;营改增之后,下游客户房地产企业等,纷纷要求13%的专票,而前段建筑劳务,没有相应进项,增值税税负较高。还有一方面是因为票据不合规,企业所得税税负太高,营改增之前,很多建筑安装企业采用的是核定征收方式,营改增之后,很多建筑企业都成为了增值税一般纳税人,相应的企业所得税的征管方式,也逐步调整为查账征收,对于票据不合规的企业而言,企业所得税负担提升明显。

  综上所述,企业在合规节税上欠缺方法和途径。众包在商业模式上打破了原有的商业格局,通过平台将供求双方的信息展示出来,消减少了中间环节,这也有效解决了行业人才供求不平衡的问题。一方面中小企业受资金和条件的限制,唯有通过众包平台可以实现二者有效管理。

  当下中国企业对灵活用工在互联网浪潮的冲击下逐渐转型,新生代劳动者不同以往的就业观念和就业行为使传统的用工模式无法有效满足自由职业者的诉求,而众包用工模式能带给企业灵活用工模式的转型,代表了市场发展的趋势www.sz3f.cn

  智惠薪众包用工服务平台(简称“智惠薪企服)是提供互联网平台人力资源服务及技术解决方案,服务类别主要是自由职业平台众包服务、企业转型平台众包服务和税收福利优化服务。能够有效帮助企业优化人力结构,优化经营成本,大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用,提高企业管理效率。企业利用众包用工平台,提前规划项目用工解决方案压缩运行周期、精准匹配工作者助力节约人力成本、多项目并发大幅降低项目运营成本等,从而满足企业节税降费,降低企业成本。

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